帕金森定律和帕金森症的关系

季末

最近在百度搜索听说了一个新词，“帕金森定律”，出现的是和疾病有关的网页也有，那么究竟帕金森定律和帕金森综合症以及帕金森病有没有关系呢，经过本人多方研究，总结了以下，希望能对您有所帮助。
其实帕金森定律和帕金森综合症以及帕金森病是完全的两码事，帕金森定律是根据帕金森症状的特点总结的一套定律哲理。既然有这个问题，那我就简单的说一下吧。帕金森定律是至上而下，一级比一级庸人多，第二条产生出机构臃肿的庞大管理机构。由于对于一个组织而言，管理人员或多或少是注定要增长的。那么这个帕金森定律，注定要起作用。也就是有这样一个公式： X=[100(2KM+L)/yn]100% 　　其中K表示一个要求派助手从而达到个人目的人。从这个人被任命一直到他退休，这期间的年龄差别用L来表示。M是部门内部行文通气而耗费的劳动时数。N是被管理的单位。用这个公式求出的X就是每年需要补充的新职工人数。数学家们当然懂得，要找出百分比只要用X乘100,再除以去年的总数Y就可以了。不论工作量有无变化，用这个公式求出来的得数总是处在5.17-6.56%之间。 　　显然，如此类推，就形成了一个机构重叠、人浮于事、互相扯皮、效率低下的领导体系。而且这个定律不仅在官场中出现，在很多组织中都能看到这样的帕金森现象。 　　帕金森定律定律一： 　　冗员增加原理:gy数量增加与工作量并无关系，而是由两个源动因造成的。每一个gy都希望增加部属而不是对手(如“投票”);gy们彼此为对方制造工作(如行政审批，工商、税务、审计、公安，既得利益驱使) 　　帕金森定律定律二： 　　中间派决定原理:为了争取中间派的支持，双方颇费心机进行争取，特别是双方势均力敌的情况下。所以，不是竞争对手而是中间派成了主角。对决定的内容不十分清楚的人，意志薄弱的人，耳朵不大灵光的人 　　帕金森定律定律三： 　　鸡毛蒜皮定律：大部分gy由不懂得百万、千万元而只懂得千元的人组成，以至于讨论各种财政议案所费的时间与涉及的金额呈反比，即涉及的金额越大，讨论的时间越短，反之时间则越长。鸡毛蒜皮的事情则花费很多时间。
所以帕金森定律也只是根据大家的搜索习惯然后才出现的有关帕金森综合症以及帕金森病等的网站，就只是因为“帕金森”这几个字的缘故而已。