【佛化企业文化】禅：直指人心的管理学

至善佛缘

【佛祖不能代你生死】

“自以为灯，自以为靠”

自己把自己照亮，当你人生灰暗的时候，你要做自己的灯；当

你软弱的时候，不要想着去靠别人，而是要把自己作为一个肩膀，自己靠自己。

华为任正非“居安思危，任人唯效”

至善佛缘

【自悟自度】

善于自悟自度的人，他的力量就不必依赖于外界的赐予，而是来自于内心。

而内在的力量是无穷的，它能让人遇挫不折，遭逢打击而不到，无论在怎样的环境里都不堕其志，最终成就事业与人生。

至善佛缘

【勇搭自己的生命舞台】

蓝天和世界属于每一个人，又不属于每一个人。

它只属于拥有心智，善于发现和懂得争取、懂得欣赏的人。而且你有多大心智，多大努力，就能拥有多大的蓝天。

至善佛缘

【爱世界，但不贪恋世界】

世人常沉迷于“人生不满百，长怀千岁忧”，

禅者则“向死而生，心中怀爱”。

达摩“世人长迷，处处贪著，名之为求。智者悟真，理将俗反，安心无为，形随运转。”

爱世界是快乐，不贪爱世界是洒脱，这

种心怀大爱、懂得放弃、懂得松手的禅宗大智慧，只有下决心让生命更丰盈的人，才有可能掌握。

至善佛缘

用心灯将自己照亮

“点一盏心灯”，

心灯是无形的智慧，

是一个人善于自省，敢于自主，勇于决定自己生命格局和人生方向的光明心智。

“治天下必先治己，治己必先治心。”

至善佛缘

【从生命主人到心灵主人】

敢于对心灵做主的人，不管他们的起点多么低，不管他们曾经跌倒在多么深的低谷，

他的个人生命和事业必能一再地获得辉煌。

【最亮的明珠能照亮自己】

禅宗讲求自我的观照力，不断回头去看自己的所念、所想和所行，以促进内心的自省，使自己内心的念头去垢存良

人必须回归本我，从内心发掘智慧，寻找光明。

【从渴求外界到反求于己】

向外求不如向内求，求别人不如求自己。

命运是掌握在自己手里，要跨越低谷，取得梦寐以求的成功，就决不能完全依赖于他人的支持，应该自省自强，争取主动。

【照亮自己不等于参照自己】

无论何时，一定要放开心胸，拓宽眼界，避免以自我为中心，以自我为参照。

不然就会陷入闭目塞听、夜郎自大的漩涡。

保持一个清醒的头脑和谦卑的心灵，让自己如智者一样见微知著，洞悉自己生命的密码；

如勇者一样锐意进取，勇摘一路成功的果实；却又如禅者一样明心见性，保持清明持重的心境。

至善佛缘

从生活在别处到生活在当下

【在生活中修行，在修行中生活】

将信仰落实于生活，

将修行落实于当下，

将佛法融化于世间，

将个人融化于大众。

禅是一种生活的艺术，也是一种生活的方式。

它让更多的人关注“当下”，也就是此地、此事、此人。

【随处做主，立处皆真】

一个人的心性，决定了命运，

只有时时处处当环境的主人，才不会被环境牵着走，才能把握方向，

保持心性，从而举重若轻。

至善佛缘

从承担自己到承担他人

【承担生命中属于你的那一份独特忧伤】

【勇于说不】

【领导者就是下级烦恼的承担者】

【领导力和承担力成正比】

【从观自在到观世音】

至善佛缘

在解脱和超越中不断成长

【执着之毒甚于癌】

【解脱成见才有创造】

【从占有中解脱才有自由】

【解脱小我才有大我】

【时刻归零才能时刻超越】

【本来无一物，何处惹尘埃】

至善佛缘

激发员工最大的光明面

【育才如育花】

培养员工的四大原则：

第一， 让新员工尽快融入单位。

第二， 让业绩差的员工成长起来。

第三， 没有一位员工是废品。

第四， 帮助缺乏机会的员工。