涉足职场之心得

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在这个高速发展的时代，在这个充满竞争气味的职场，有多少人，还在想着别人，几何时，我们放下了自己，真正为别人着想？
　　读了老板《为己杂谈》中的《心中有别人》一文，我思绪良多，化为拙字，仅供君参。
　　“人不为己，天诛地灭”的思想，不知道腐蚀了多少人的心，我们拼命地保护着自己，不让自己受伤。很多人，为了一点小利小润，不惜伤害别人。我想问的是：这样做，你心里真的很快乐吗？快乐来源于什么？我认为快乐来源于问心无愧，只有做好自己，善待别人，心中才会踏实。这种踏实为让自己愉悦良久。
　　有过这样的经历，小时，为外地人指路，小小的脚丫不惜踏着远远的路，将他带到目的地时，他说：“谢谢！”当时，年幼的自己尚不知道“谢谢”的含义，只感觉，帮助到别人的感觉很舒服，很快乐。依稀还记得，返回家时，那跑跑跳跳的小样子。
　　现在想来，感觉只有真正设身处地为别人着想，真正站在别人的角度上看待问题，不一味地想着自己的得失，会赢得别人的尊重，别人的感激。当然，我们真心为别人不是为了别人能感激我们，只是说我们的这种付出会让我们赢得良好的人际关系，在激烈的职场中，我们会时时感到一丝温馨。
　　人生的路是漫长的，职场的路是曲折的。每个人都难免会遇到挫折。其实，我们每个人都在渴望着职场中的温暖。把位置调整一下，假如你是他，或者是她，那么你需要什么？那么请给与对方你想要的。
　　当然，我们也要学会不给对方不想要的。所谓“己所不欲，勿施于人”。自己不喜欢的事情，那么一定有一定的原因，当然别人也不喜欢，那么你又何苦将这件都不喜欢的东西强加给别人呢。当然，提到这里，我想起了，很多人固执己见，偏执地将自己的意愿强加给别人。人和动物的区别是什么，人是会思考的生物，是有着自己观念的，人有千种，各个不一。我们要学会尊重别人的意愿，不要唯己主义，这是人际交往中的大忌。
　　“有求皆苦”，很多时候，我们都有过求人的经历。就拿工作中来说吧，我们经常也会寻求其他部门的配合。当然，我们饱尝了求人的滋味。但是，我们想想，当他们求我们时，我们是怎么回应的呢。人际交往也是一面镜子，你怎么对别人，别人就会同样地对你。那么，请你为别人着想，多位对方考虑。他会记住你的态度。当你求他时，他会让你“有求不苦”。
　　“予人玫瑰，手有余香”。希望玫瑰的香味弥漫职场的每一个角落。那时，我们的手会牵的更紧，我们的距离或许会减缩到最小。
　　一个团队，就像拔河中的队友，一个人的力量是薄弱的，我们只有互相帮助，将我们共同的力量凝聚在一起，心无隔阂，我们才能成功。我们的力量才坚不可摧。
　　大家都知道“将相和“的故事，其实从这个典故中，我也感悟到了一些与心中有别人的道理。一个公司，像一个国家，其实，每个人都是廉颇和蔺相如。如果我们能做到心中有别人，那廉颇和蔺相如的力量将会把我们的国家建设的更好。到那时，蔺相如和廉颇，也就是众多的你和我，不但实现了自己的人生价值，同时也帮助我们的公司实现了社会价值。不亦乐乎？
　　有这么一个人，就在我身边，湖南人才网,长沙人才网http://www.hnhnjob.com也是我很尊敬和感激的人。他给予我的帮助，我是永远都不会忘记的。他就是一个心中有别人的人。从不耽误办事人员的时间，从来都是站在办事人的角度上出发，他的行动赢来的是办事人的尊重，是办事人的大拇指。说的最多的就是“尽量不让你跑第二趟”。我一直记得，这句话，也让我引申理解。让我明白，予人方便，于己方便。
　　心中有别人还有第二层含义，那就是学会了解别人。在职场中，我们都经历过沟通方便的问题。我们部门主要是与营销部沟通。领导也经常教育我们要善于沟通。因为很多问题如同枷锁，但是沟通是打开这个枷锁的钥匙，只有善于沟通，才不会有隔阂。那么怎么样才能做好沟通工作呢？老板在《为己杂谈》中提到“既要知道自己，又要了解别人”。如果你不了解别人，那么你怎么样做到为别人着想呢？那么以上不久成为了空谈么？所以说。了解产生理解，理解利与沟通。沟通利于职场，从而赢得成功。
　　“心中有别人”非一朝一夕。我们的团队做大的特点就是年轻，我们每个人都是企业新鲜的血液，希望我们都能做到“心中有别人”。祝愿我们的力量更加强大，期待我们的职场充满芬芳。
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