缝纫行业面临人才缺失

w383454992

   目前，中国已成为全球最大的缝纫设备加工制造基地，但研发人才却大量匮乏，已经成为阻碍企业持续发展和产业升级的“瓶颈”问题，威胁着中国产缝纫设备在国际上的持久竞争力。
    7月上旬，《中外缝制设备》就行业研发人才现状、技能与知识要求、企业重视程度、存在问题及出路等方面问题，与多家企业技术负责人进行了探讨。
科学技术所包含的各种要素中，人是首要因素。技术部的规模、学历水平、年龄层次等一定程度上反映了企业的技术力量。从多家企业的调查结果来看，行业企业研发人才队伍正逐步壮大，学历水平有明显提高，人才呈年轻化发展趋势。
我们知道，缝纫设备行业是一个规模不大、相对较专、偏的行业，其对研发人才有自己独特的要求。以前企业对研发人才的要求就是拿到样机后能尽快仿制出来，对其技能的主要要求就是会绘图、能仿制，具备一定的动手能力。但是现如今，随着行业产品结构的调整，企业对技术人才的要求提升到了创新层面，而且要对先进技术有敏感度，还要掌握一定的机电知识和综合能力。
目前，该行业最需要的是综合能力较强的高端技术人才，要能够提出创意方案，可以正确地理解用户的需求，能够结合公司的产品情况将用户的需求尽快实现。
     相信企业只有真正把重视人才的思想落到实处，才能尽快解决缝纫设备企业人才缺失的问题。
本文选自丽水市莲都缝纫设备商行：ｗｗｗ．lsfrsb.com/new/2011810134855.html