长沙最好的医院-长沙163医院

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长沙最好的医院-长沙163医院http://www.163gan.cn/，长沙解放军第一六三医院确立以人为本的理念，医院是一个直接面向人的特殊单位，在医院文化建设中要充分考虑人的因素，满足人的要求，要“以人为本”。它的工作人员的工作需要体现“以人为本”的思路，它的工作对象是一群“病人”，更需要被关爱、被尊重、被理解，因此，医院的“以人为本”要体现在工作者和工作对象双方身上。
长沙最好的医院-长沙163医院首先对病人实施“人文关怀”。“医乃仁术”，医学是人学，其基本行为即是“救死扶伤，实行革命的人道主义”，医学彰显着人性的光辉，充满人文关怀。要以病人的需求为导向，从医院布局、战略策划、服务流程等方面入手，充分体现对病人的人性化关怀，为病人提供最方便、最便捷的服务。要始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断进行换位思考，诊疗过程中主动关怀，为病人进行贴心的人文关怀。
其次对职工坚持“以文化人”。医院是一个知识分子聚集的地方，医院员工的文化素质相对较高，对世界和事物等有着自己的看法和观点，对于他们的思想和观念，不能简单地用说教、灌输的方式去加以改变，而要坚持“以文化人”。要用人性、人文的思维和行为来感化和管理职工，注重关心人、尊重人、理解人、凝聚人，培养人、激发人等人文管理模式来实现以人为本，让职工从内心接受医院的价值观念和精神，从而增强职工的凝聚力和向心力。
长沙最好的医院-长沙163医院强化职业道德的培训，医院承担着救死扶伤的重任，这种特殊职能决定了“德”在医这个行业中的特殊重要性。在医院文化的建设中，首要的是时刻提醒医护人员，要坚持一名医者的神圣职责，恪守“救死扶伤、防病治病，实行社会主义人道主义，全心全意为人民健康服务”这一社会主义医德基本原则，全心全意为患者服务。因而，要强化职业道德培训，着重培养医务工作者正确的价值观念、崇高的思想情感和良好的道德观念及积极向上的工作精神。遵循医德目标所建构的医院文化才是社会所期望的医院文化。
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